Vad är diskriminering?

Skydd mot diskriminering är en mänsklig rättighet. FN har i flertalet konventioner slagit fast att de mänskliga rättigheterna är universiella och gäller för alla och envar. De slår fast att alla människor, oavsett land, kultur och sammanhang, är födda fria och lika i värde och rättigheter.

Skyddet mot diskriminering är en av hörnstenarna i arbetet för de mänskliga rättigheterna. Enligt Europakonventionen och den svenska diskrimineringslagen får ingen människa diskrimineras eller hindras från att utnyttja sina rättigheter. Läs mer om mänskliga rättigheter här.

Vad menas med diskriminering enlig lag?
Diskriminering innebär att du blir sämre behandlad i jämförelse med någon annan, inte på grund av meriter eller kriterier, utan på grund av egenskaper som du inte kan påverka. Diskriminering är en kränkning av den enskildes mänskliga rättigheter och är förbjudet enligt svensk lag, oavsett om det sker medvetet eller omedvetet. Det finns sju olika diskrimineringsgrunder som regleras i svensk lagstiftning:

  • Etninsk tillhörighet
  • Funktionshinder
  • Kön
  • Könsidentitet och könsuttryck
  • Religion eller annan trosuppfattning
  • Sexuell läggning
  • Ålder

Diskrimineringslagen skyddar dig mot diskriminering när du jobbar, är i skolan, när du köper eller hyr en bostad, när du går i affären, festar på krogen eller går på restaurang. Skyddet gäller också i andra situationer t.ex. när du hamnar på sjukhus eller går till vårdcentralen, i din kontakt med ditt fackförbund, när du får stöd av socialtjänsten, går på A-kassa, i kontakt med arbetsförmedlingen, söker jobb eller på annat sätt har kontakt med offentliga tjänstemän eller personer och företag som erbjuder varor och tjänster.

Vill du ha information om diskriminering på andra språk än svenska? Då kan du gå in på DO´s hemsida och söka information!
 http://www.do.se/sv/Om-DO/Vad-DO-gor/Diskrimineringslagen/